Formazione specifica lavoratori

Formazione specifica lavoratori (Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025)

BASSO RISCHIO: MINIMO 4 ORE
Data da definire
14.00 – 18.00

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MEDIO RISCHIO: MINIMO 8 ORE
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14.00 – 18.00

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ALTO RISCHIO: MINIMO 12 ORE
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L’art. 37 del D.Lgs 81/08 prevede che il datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i suoi lavoratori al momento dell’assunzione, secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.
I contenuti della formazione specifica e la durata sono individuati in funzione dei rischi riferiti alle singole mansioni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione, proprie del settore o comparto a cui l’azienda appartiene.
Il corso prevede durate differenti, in base al livello di rischio e alla specifica mansione.

NOTA BENE: Il nuovo Accordo Stato-Regioni, a differenza del precedente, non richiama più la possibilità dell’im­presa di completare la formazione sicurezza dei lavoratori neo-assunti entro i 60 giorni dall’assunzione.

Pertanto, qualora il neo-assunto risulti privo di formazione per la categoria e i ri­schi presenti in azienda, diventa definitivo l’obbligo di erogare al dipendente la formazione (e, ove previsto, l’addestramento specifico) secondo le previsioni dell’art 37, comma 4 del D. lgs 81/2008 e cioè in occasione:

1. della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
2. del trasferimento o cambiamento di mansioni;
3. della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostan­ze e miscele pericolose.

Pertanto, prima di adibire il nuovo assunto a mansioni specifiche, occorre verificare che sia adeguatamente formato e addestrato in materia di sicurezza.

LA FORMAZIONE DEVE ESSERE COMPLETATA PRIMA DI ADIBIRE IL LAVORATORE ALLE MANSIONI, NON PRIMA DELL’ASSUNZIONE.

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