La cassa integrazione in deroga per l’anno 2016

È stato sottoscritto il 12 gennaio in sede di Commissione regionale per le politiche del lavoro, tra Regione Lombardia, Confcommercio Lombardia e le altre Parti Sociali, l’Accordo Quadro sugli ammortizzatori sociali che contiene le novità per la cassa integrazione in deroga per l’anno 2016.
L’Accordo Quadro sulla cassa integrazione in estrema sintesi prevede che:
• la CIGD possa essere richiesta per una durata massima di 3 mesi nell’intero anno 2016, pari ad un massimo di 91 giorni di calendario;
• il calcolo della durata massima dei 3 mesi sia determinato sui periodi richiesti ed autorizzati indipendentemente dalla loro effettiva fruizione;
• la CIGD possa essere richiesta dalle imprese così come definite dall’articolo 2082 e 2083 c.c.. Nell’ambito della quota di riserva del 5% delle risorse assegnate anche i datori di lavoro non imprenditori possono richiedere la CIGD;
• gli apprendisti quando siano gli unici dipendenti, ovvero siano esclusi dai programmi di intervento di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Nell’ambito della quota di riserva del 5% delle risorse assegnate la durata massima dei 3 mesi viene prolungata fino al limite dei programmi aziendali;
• i lavoratori possano essere messi in CIGD solo se alla data di inizio dell’intervento (sospensione/riduzione) abbiano 12 mesi di anzianità lavorativa presso l’impresa richiedente;
• l’impresa prima di richiedere la CIGD deve far fruire ai lavoratori tutti gli strumenti ordinari di flessibilità, compreso lo smaltimento delle ferie residue.
La decorrenza della sospensione, definita nell’accordo sindacale, non deve essere antecedente alla data di sottoscrizione dell’accordo medesimo.
Entro il termine perentorio di 20 giorni dall’inizio delle sospensioni deve essere presentata la domanda all’INPS e a Regione Lombardia utilizzando il sistema informativo “Finanziamenti on line” già accessibile.
Il datore di lavoro è tenuto a consegnare a ciascun lavoratore, al momento della sospensione, l’apposita informativa sulle politiche attive del lavoro.