La manovra 2019: i punti principali sul lavoro

Manovra 2019: i temi più rilevanti in materia di lavoro

È entrata in vigore il 1° gennaio, la legge 30 dicembre 2018, n. 145 recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021” (pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 302 – Suppl. ord. n. 62 del 31 dicembre 2018).

Il provvedimento è stato profondamente modificato nel corso dell’esame parlamentare, anche ad esito del negoziato condotto dal Governo con l’Unione europea, al fine di alleggerire i saldi di finanza pubblica.

 

I temi più rilevanti in materia di Lavoro riguardano:

  • la proroga del credito d’imposta formazione 4.0
  • l’istituzione del Fondo per il reddito di cittadinanza
  • l’istituzione del Fondo per la revisione del sistema pensionistico
  • la proroga congedo di paternità
  • incentivi per il contratto di apprendistato
  • l’aumento delle sanzioni in materia di sicurezza sul lavoro e legislazione sociale
  • la flessibilità del congedo di maternità
  • le priorità nella concessione dello smart working
  • incentivi per il reinserimento lavorativo disabili da lavoro
  • incentivi per le assunzioni di giovani eccellenze
  • la riforma tariffa dei premi INAIL

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