Assenza del dipendente a causa di sinistro

Assenza del dipendente a causa di sinistro e recupero del credito del datore di lavoro

La rivalsa del datore di lavoro rappresenta un diritto per l’azienda.
Ogni volta che un lavoratore dipendente si assenta forzosamente dal posto di lavoro a seguito, ad esempio, di un sinistro stradale, il datore subisce un vero e proprio danno economico che, per sua natura, è risarcibile da parte del danneggiante e per il quale il datore di lavoro ha il diritto di recupero.
La rivalsa del datore di lavoro è valida sia per casi di infortunio sia per casi di malattia (avvenuti fuori dall’orario di lavoro) ed è sempre applicabile quando l’evento di malattia o infortunio è imputabile a responsabile esterno coperto da assicurazione.
Non importa se l’infortunio o la malattia siano già chiuse o ancora aperte, in entrambi i casi sono recuperabili: la prescrizione è 24 mesi; quindi, si può tornare indietro di 2 anni, anche se il dipendente non lavora più in azienda.
Inoltre, il recupero è sempre valido sia che il dipendente abbia ragione o che ci sia un concorso di colpa e nel caso di dipendenti trasportati, i costi sono sempre recuperabili anche quando il conducente del veicolo su cui viaggiavano ha torto.
Per maggiori informazioni, contattare l’ufficio politiche sindacali.